理论方法与实证分析——基于《现代企业运行机制与组织创新研究》的探讨
《现代企业运行机制与组织创新研究》
作者：张晓光
出版社：中国经济出版社
出版时间：2018年5月
《现代企业运行机制与组织创新研究》一书由张晓光教授所著，旨在深入探讨现代企业在运行机制和组织系统方面的创新问题，该书结合了理论研究和实证分析，旨在为我国企业改革和发展提供有益的参考。
1、引言
- 研究背景与意义
- 研究方法与框架
2、现代企业运行机制的理论基础
- 企业运行机制的概念与内涵
- 企业运行机制的理论基础与发展历程
3、组织系统创新的理论与方法
- 组织系统创新的概念与内涵
- 组织系统创新的理论框架与方法论
4、实证分析：国内外企业运行机制与组织创新的案例研究
- 国外企业运行机制与组织创新的案例分析
- 国内企业运行机制与组织创新的案例分析
5、现代企业运行机制与组织创新的策略与路径
- 企业运行机制优化的策略与路径
- 组织系统创新的策略与路径
6、结论
- 研究成果总结
- 研究局限与展望
《现代企业运行机制与组织创新研究》一书首先介绍了研究背景与意义，强调了在当前经济全球化、市场竞争加剧的背景下，企业运行机制和组织系统的创新对于企业生存和发展的重要性。
作者从理论基础入手，对现代企业运行机制和组织系统创新的概念、内涵、理论基础与发展历程进行了深入剖析，在此基础上，作者进一步探讨了组织系统创新的理论框架与方法论，为后续的实证分析奠定了基础。
在实证分析部分，作者选取了国内外具有代表性的企业案例，对它们的运行机制和组织系统创新进行了深入剖析，通过对比分析，揭示了不同企业在运行机制和组织系统创新方面的异同，为我国企业提供借鉴。
随后，作者针对现代企业运行机制和组织创新的策略与路径进行了详细阐述，提出了优化企业运行机制和组织系统创新的具体措施，作者总结了研究成果，并对研究局限与展望进行了分析。
《现代企业运行机制与组织创新研究》一书为我国企业改革和发展提供了有益的理论指导和实践参考，有助于企业提高运行效率、增强市场竞争力。