《教育人事管理：理论与实践》——构建高效教育管理体系的指南
《教育人事管理：理论与实践》
作者：张晓红
出版社：北京师范大学出版社
出版时间：2018年6月
随着我国教育事业的快速发展，教育人事管理作为教育体系的重要组成部分，其重要性日益凸显，张晓红所著的《教育人事管理：理论与实践》一书，正是针对这一领域的研究成果和实践经验的总结，本书由北京师范大学出版社出版，于2018年6月正式发行。
张晓红，教育学博士，现任某知名高校教育学院教授，长期从事教育管理、教育政策等方面的研究，具有丰富的教育教学经验和深厚的学术造诣，在国内外学术期刊上发表论文数十篇，参与编写多部教育管理著作。
《教育人事管理：理论与实践》一书共分为八章，涵盖了教育人事管理的各个方面，本书以我国教育人事管理改革为背景，结合国内外先进的教育管理理念，对教育人事管理的理论、政策、实践进行了全面、系统的阐述。
第一章：教育人事管理概述
本章介绍了教育人事管理的概念、特征、地位和作用，为全书奠定了理论基础。
第二章：教育人事管理体制
本章分析了我国教育人事管理体制的历史演变、现状及存在的问题，提出了改革方向。
第三章：教育人事管理政策
本章探讨了教育人事管理政策的基本原则、主要内容、实施路径及效果评估。
第四章：教育人事管理制度
本章介绍了教育人事管理的各项制度，包括招聘、培训、考核、晋升、薪酬等制度。
第五章：教育人事管理实践
本章结合实际案例，分析了教育人事管理中的常见问题及解决方法。
第六章：教育人事管理创新
本章探讨了教育人事管理创新的理念、途径及案例分析。
第七章：教育人事管理信息化
本章介绍了教育人事管理信息化的发展趋势、技术手段及实施策略。
第八章：教育人事管理未来展望
本章对我国教育人事管理的未来发展趋势进行了展望，提出了相关建议。
本书以理论与实践相结合的方式，深入浅出地阐述了教育人事管理的各个方面，以下为部分篇章内容：
1、教育人事管理的特征：教育人事管理具有专业性、复杂性、动态性等特点，需要管理者具备较高的综合素质。
2、教育人事管理体制改革：针对我国教育人事管理体制存在的问题，本书提出了改革方向，如完善法律法规、加强监管、提高人事管理效率等。
3、教育人事管理政策：本书分析了教育人事管理政策的基本原则，如公平、公正、公开等，并探讨了政策实施路径及效果评估。
4、教育人事管理制度：本书详细介绍了教育人事管理的各项制度，如招聘、培训、考核、晋升、薪酬等制度，为教育管理者提供了实践指导。
《教育人事管理：理论与实践》一书为我国教育人事管理提供了全面、系统的理论框架和实践指导，对于提高教育人事管理水平具有重要的参考价值。