《大象与鼹鼠：老板与员工职场博弈的智慧》
《大象与鼹鼠：老板与员工职场博弈的智慧》
作者：李明
出版社：北京出版社
出版时间：2019年1月
随着社会经济的快速发展，职场竞争日益激烈，老板与员工之间的博弈，成为了职场中不可或缺的一部分，本书以《大象与鼹鼠》为题，深入剖析了老板与员工在职场中的博弈现象，为读者提供了宝贵的职场智慧。
李明，资深职场专家，长期从事职场研究，对职场现象有独到见解，其作品以深入浅出的方式，揭示了职场中的种种奥秘，深受广大读者喜爱。
《大象与鼹鼠：老板与员工职场博弈的智慧》一书共分为十二章，主要内容包括：
1、职场博弈概述
2、老板与员工的角色定位
3、老板与员工之间的心理博弈
4、老板与员工之间的沟通技巧
5、老板与员工之间的利益博弈
6、老板与员工之间的权力博弈
7、老板与员工之间的信任危机
8、老板与员工之间的合作与竞争
9、老板与员工之间的成长与变革
10、老板与员工之间的职场心理调适
11、老板与员工之间的职场危机处理
12、老板与员工之间的职场成功法则
1、职场博弈概述
本书首先对职场博弈进行了概述，阐述了职场博弈的内涵、形式和特点，使读者对职场博弈有一个全面的认识。
2、老板与员工的角色定位
在职场中，老板与员工各自扮演着不同的角色，本书详细分析了老板与员工的角色定位，使读者明白各自在职场中的地位和职责。
3、老板与员工之间的心理博弈
心理因素在职场博弈中起着至关重要的作用，本书深入剖析了老板与员工之间的心理博弈，为读者提供了应对策略。
4、老板与员工之间的沟通技巧
沟通是职场中不可或缺的环节，本书详细介绍了老板与员工之间的沟通技巧，使读者能够更好地处理职场关系。
5、老板与员工之间的利益博弈
利益是职场博弈的核心，本书分析了老板与员工之间的利益博弈，为读者提供了平衡利益的方法。
6、老板与员工之间的权力博弈
权力是职场博弈的焦点，本书探讨了老板与员工之间的权力博弈，使读者了解如何在职场中运用权力。
7、老板与员工之间的信任危机
信任是职场关系的基石，本书分析了老板与员工之间的信任危机，为读者提供了重建信任的方法。
8、老板与员工之间的合作与竞争
合作与竞争是职场中的常态，本书探讨了老板与员工之间的合作与竞争，使读者明白如何在职场中把握平衡。
9、老板与员工之间的成长与变革
成长与变革是职场永恒的主题，本书分析了老板与员工之间的成长与变革，为读者提供了应对变革的策略。
10、老板与员工之间的职场心理调适
职场心理调适是职场生存的关键，本书探讨了老板与员工之间的职场心理调适，使读者能够更好地应对职场压力。
11、老板与员工之间的职场危机处理
职场危机无处不在，本书分析了老板与员工之间的职场危机处理，为读者提供了应对危机的方法。
12、老板与员工之间的职场成功法则
职场成功法则贯穿全书，本书总结了老板与员工之间的职场成功法则，为读者提供了实现职场成功的秘诀。
《大象与鼹鼠：老板与员工职场博弈的智慧》一书以生动的故事、丰富的案例和实用的技巧，为广大职场人士提供了宝贵的职场智慧，是一本不可多得的职场指导书籍。