《JURY DISCRIMINATION: THE SUPREME COURT CASES AND THE STRUGGLE FOR EQUITY》——美国最高法院与陪审团歧视的较量
作者：Michael Klarman
出版社：Oxford University Press
出版时间：2015年
《JURY DISCRIMINATION: THE SUPREME COURT CASES AND THE STRUGGLE FOR EQUITY》是美国著名法律学者Michael Klarman的作品，由Oxford University Press于2015年出版，本书详细探讨了美国历史上陪审团歧视问题，以及最高法院如何通过一系列案件来解决这一问题，为美国司法史研究提供了丰富的素材。
《JURY DISCRIMINATION: THE SUPREME COURT CASES AND THE STRUGGLE FOR EQUITY》一书共分为九章，涵盖了美国历史上陪审团歧视问题的各个方面，作者通过对大量历史案例的研究，揭示了陪审团歧视在美国司法史上的严重性和复杂性。
本书首先回顾了美国早期陪审团制度的起源和发展，分析了陪审团歧视的历史背景，随后，作者详细介绍了最高法院在处理陪审团歧视问题上的关键案件，如Swain v. Alabama（1965年）、Taylor v. Louisiana（1975年）等，这些案件不仅对美国司法史产生了深远影响，也为后续的法律改革提供了重要依据。
在书中，作者进一步探讨了陪审团歧视的成因和影响，分析了种族、性别、宗教等因素在陪审团歧视问题中的作用，作者也对最高法院在处理陪审团歧视问题上的角色进行了深入剖析，揭示了最高法院在维护司法公正、促进社会公平方面的努力。
以下是本书的大纲：
第一章：陪审团歧视的历史背景
第二章：最高法院与陪审团歧视：早期案例
第三章：Swain v. Alabama（1965年）
第四章：Taylor v. Louisiana（1975年）
第五章：陪审团歧视的成因与影响
第六章：种族、性别、宗教与陪审团歧视
第七章：最高法院在处理陪审团歧视问题上的角色
第八章：陪审团改革的尝试
第九章：陪审团歧视问题的未来
在本书中，作者首先回顾了美国早期陪审团制度的起源和发展，他指出，在独立战争后，美国各州普遍采用了陪审团制度，但由于历史原因，陪审团制度在实施过程中存在着严重的歧视问题，黑人、妇女、少数族裔等群体往往被排除在陪审团之外。
随后，作者详细介绍了最高法院在处理陪审团歧视问题上的关键案件，以Swain v. Alabama（1965年）为例，该案中最高法院裁定，在处理种族歧视案件时，陪审团成员的种族构成应当反映整个社区的种族构成，这一判决对后续的陪审团改革产生了重要影响。
在探讨陪审团歧视的成因与影响时，作者指出，种族、性别、宗教等因素在陪审团歧视问题中起着关键作用，他指出，陪审团歧视不仅损害了受害者的合法权益，还破坏了司法公正和社会公平。
作者还对最高法院在处理陪审团歧视问题上的角色进行了深入剖析，他指出，最高法院在维护司法公正、促进社会公平方面发挥了重要作用，最高法院在处理陪审团歧视问题时也面临着诸多挑战。
作者对陪审团歧视问题的未来进行了展望，他认为，尽管陪审团改革取得了一定的成果，但陪审团歧视问题仍然存在，未来需要继续努力，以确保司法公正和社会公平。
《JURY DISCRIMINATION: THE SUPREME COURT CASES AND THE STRUGGLE FOR EQUITY》一书为我们提供了一个深入了解美国陪审团歧视问题的视角，通过对大量历史案例的研究，作者揭示了陪审团歧视的严重性和复杂性，以及最高法院在解决这一问题上的努力和挑战。