《用人通鉴》第4卷：彩图版——智慧之门，开启人才管理新篇章
《用人通鉴》第4卷：彩图版
作者：张晓光
出版社：中国纺织出版社
出版时间：2021年
《用人通鉴》第4卷：彩图版，是著名管理学家张晓光先生所著的一部关于人才管理的经典著作，本书以丰富的案例、深入浅出的理论，为广大企业管理者提供了全面的人才管理策略和方法，彩图版的推出，使得读者在阅读过程中能够更加直观地了解人才管理的精髓。
第一章：人才管理的理论基础
1、1 人才管理的定义与意义
1、2 人才管理的理论基础
1、3 人才管理的国内外发展现状
第二章：人才招聘与选拔
2、1 人才招聘的流程与技巧
2、2 人才选拔的标准与方法
2、3 人才招聘与选拔的案例分析
第三章：人才培训与开发
3、1 人才培训的重要性与目标
3、2 人才培训的方法与策略
3、3 人才开发与职业生涯规划
第四章：人才激励与考核
4、1 人才激励的理论与实践
4、2 人才考核的方法与指标
4、3 人才激励与考核的案例分析
第五章：人才团队建设与管理
5、1 人才团队建设的原则与策略
5、2 人才团队管理的技巧与方法
5、3 人才团队建设的案例分析
第六章：人才流失与保留
6、1 人才流失的原因与预防
6、2 人才保留的策略与方法
6、3 人才流失与保留的案例分析
第一章主要介绍了人才管理的理论基础，包括人才管理的定义、意义、理论基础以及国内外发展现状，通过本章的学习，读者可以全面了解人才管理的本质和重要性。
第二章重点讲述了人才招聘与选拔的相关内容，包括招聘流程、选拔标准、技巧等，通过丰富的案例，使读者能够深入了解人才招聘与选拔的实践操作。
第三章主要介绍了人才培训与开发的相关内容，包括培训的重要性、目标、方法与策略等，通过本章的学习，读者可以掌握人才培训与开发的实用技巧。
第四章详细阐述了人才激励与考核的相关内容，包括激励理论、考核方法、指标等，通过案例分析，使读者能够更好地理解人才激励与考核的实践应用。
第五章主要介绍了人才团队建设与管理的相关内容，包括团队建设原则、策略、管理技巧等，通过本章的学习，读者可以掌握人才团队建设的实用方法。
第六章重点讲述了人才流失与保留的相关内容，包括流失原因、预防措施、保留策略等，通过案例分析，使读者能够更好地应对人才流失与保留的问题。
《用人通鉴》第4卷：彩图版是一部全面、实用的人才管理著作，它以丰富的案例、深入浅出的理论，为广大企业管理者提供了全面的人才管理策略和方法，相信通过阅读本书，读者能够在人才管理方面取得更大的成就。