《高管薪酬之谜：权力与责任的平衡》
在当今的商业世界中，企业高管薪酬一直是公众和学术界关注的焦点，这不仅是因为高管薪酬数额的巨大，更是因为其背后所蕴含的权力与责任的平衡问题，一本名为《高管薪酬之谜：权力与责任的平衡》的书籍，深入探讨了这一议题，为我们揭示了企业高管薪酬背后的复杂关系。
书籍信息：
作者：约翰·E·康纳利（John E. Connorly）
出版社：哈佛商业出版社（Harvard Business Press）
出版时间：2018年
《高管薪酬之谜：权力与责任的平衡》一书由著名管理学家约翰·E·康纳利所著，由哈佛商业出版社于2018年出版，本书旨在揭示企业高管薪酬背后的深层逻辑，分析高管薪酬与公司绩效、股东价值之间的关系，以及如何通过合理的薪酬体系来平衡高管权力与责任。
书的大纲：
1、引言：高管薪酬的背景与意义
2、高管薪酬的构成与影响因素
3、高管薪酬与公司绩效的关系
4、高管薪酬与股东价值的关系
5、高管薪酬的伦理问题与监管挑战
6、高管薪酬的改革与优化
7、案例分析：国内外企业高管薪酬实践
8、权力与责任的平衡之道
以下是本书的部分内容介绍：
第一章：引言
本章介绍了高管薪酬的背景与意义，阐述了高管薪酬在企业治理中的重要性，以及本书的研究目的和结构。
第二章：高管薪酬的构成与影响因素
本章详细分析了高管薪酬的构成，包括基本工资、奖金、股票期权、长期激励计划等，并探讨了影响高管薪酬的各种因素，如行业特点、公司规模、市场环境等。
第三章：高管薪酬与公司绩效的关系
本章通过实证研究，分析了高管薪酬与公司绩效之间的关系，揭示了薪酬激励对公司业绩的正面影响。
第四章：高管薪酬与股东价值的关系
本章探讨了高管薪酬与股东价值之间的关系，指出合理的薪酬体系有助于提升股东价值，而过度薪酬则可能损害股东利益。
第五章：高管薪酬的伦理问题与监管挑战
本章分析了高管薪酬所涉及的伦理问题，如利益冲突、薪酬透明度等，并探讨了监管机构在高管薪酬监管方面的挑战。
第六章：高管薪酬的改革与优化
本章提出了优化高管薪酬的建议，包括建立多元化的薪酬体系、加强薪酬透明度、完善监管机制等。
第七章：案例分析：国内外企业高管薪酬实践
本章通过案例分析，展示了国内外企业在高管薪酬方面的实践，为读者提供了有益的借鉴。
第八章：权力与责任的平衡之道
本章总结了本书的主要观点，强调了在高管薪酬管理中平衡权力与责任的重要性，并提出了相应的政策建议。
《高管薪酬之谜：权力与责任的平衡》一书为我们深入理解企业高管薪酬提供了有益的参考，有助于我们在实践中更好地处理权力与责任的关系，实现企业可持续发展。