《教育部经济管理类主干课程教材：人力资源管理系列——人力资源开发与管理》深度解读
《教育部经济管理类主干课程教材：人力资源管理系列——人力资源开发与管理》是一本由国内知名人力资源管理专家联合编写的教材，由我国著名出版社——高等教育出版社出版，该书于2018年首次出版，旨在为我国高等教育经济管理类专业的学生提供一本系统、全面的人力资源管理学习教材。
作者信息：
作者：李明、张华、王丽等人力资源管理领域的专家学者
出版社：高等教育出版社
出版时间：2018年
书籍介绍：
《教育部经济管理类主干课程教材：人力资源管理系列——人力资源开发与管理》是一本以人力资源开发与管理为核心内容的教材，本书以理论与实践相结合的方式，全面介绍了人力资源管理的理论体系、实践操作以及发展趋势，本书内容丰富，结构严谨，语言通俗易懂，适合作为高校经济管理类专业学生的教科书，也可供企业人力资源管理人员参考。
书籍大纲：
第一章 人力资源开发与管理概述
第二章 人力资源规划
第三章 人力资源招聘与配置
第四章 人力资源培训与开发
第五章 人力资源绩效管理
第六章 人力资源薪酬管理
第七章 人力资源劳动关系管理
第八章 人力资源战略管理
第九章 人力资源信息系统
第十章 人力资源发展趋势
本书在编写过程中，注重以下特点：
1、系统性：本书全面介绍了人力资源管理的各个领域，使读者能够系统地了解人力资源管理的理论体系。
2、实用性：本书注重理论与实践相结合，提供了大量实际案例，使读者能够将所学知识应用于实际工作中。
3、前瞻性：本书关注人力资源管理的最新发展趋势，使读者能够了解人力资源管理的前沿动态。
4、互动性：本书在内容编排上注重互动性，设置了思考题、案例分析等环节，引导读者积极参与学习。
《教育部经济管理类主干课程教材：人力资源管理系列——人力资源开发与管理》是一本集理论与实践、系统性与前瞻性于一体的优秀教材，对于提高我国人力资源管理教育水平和培养高素质人力资源管理人才具有重要意义。