《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》与《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》的解读与实践
书名：《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》与《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》
作者：中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部
出版社：中国方正出版社
出版时间：2015年
《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》与《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》是我国党风廉政建设的重要文件，旨在加强对党员领导干部的监督和管理，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，本书详细解读了这两项暂行办法的内容，并结合实际案例进行分析，为各级党组织和党员领导干部提供了实践指导。
本书共分为四个部分，分别为：
1、总则
本部分阐述了制定《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》与《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》的目的、依据和适用范围。
2、诫勉谈话和函询
本部分详细介绍了诫勉谈话和函询的对象、程序、方式和要求，并对诫勉谈话和函询的记录、报告和反馈等环节进行了规范。
3、述职述廉
本部分明确了党员领导干部述职述廉的范围、内容、方式和要求，并对述职述廉的组织实施、监督和考核等环节进行了规定。
4、附则
本部分对实施《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》与《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》的保障措施、责任追究和解释等进行了规定。
1、诫勉谈话和函询
诫勉谈话和函询是加强对党员领导干部监督的重要手段，通过诫勉谈话和函询，可以及时发现和纠正党员领导干部在思想、工作、作风等方面存在的问题，防止小问题演变成大问题，在实际工作中，各级党组织要严格执行诫勉谈话和函询程序，确保谈话和函询的严肃性和有效性。
2、述职述廉
党员领导干部述职述廉是党风廉政建设的重要环节，通过述职述廉，可以促使党员领导干部认真履行职责，自觉接受监督，在实际工作中，各级党组织要加强对述职述廉的组织和指导，确保述职述廉的真实性和实效性。
《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》与《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》为党风廉政建设提供了有力保障，各级党组织和党员领导干部要认真学习、严格执行这两项暂行办法，共同推动党风廉政建设和反腐败斗争取得更大成效。