《用最少的人创造最好的业绩：中国本土化人力资源管理实践手册》——揭秘高效人力资源管理的秘诀
《用最少的人创造最好的业绩：中国本土化人力资源管理实践手册》是一本专注于中国本土化人力资源管理实践的指导书籍，该书由著名人力资源管理专家张晓刚先生所著，由中国经济出版社出版，于2018年正式发行。
作者简介：
张晓刚，知名人力资源管理专家，长期从事企业人力资源管理研究和实践，拥有丰富的企业管理经验，他提出的“用最少的人创造最好的业绩”理念，为中国企业的人力资源管理提供了新的思路和方法。
出版信息：
书名：《用最少的人创造最好的业绩：中国本土化人力资源管理实践手册》
作者：张晓刚
出版社：中国经济出版社
出版时间：2018年
简介：《用最少的人创造最好的业绩：中国本土化人力资源管理实践手册》旨在帮助企业管理者深入了解中国本土化人力资源管理的特点和挑战，并提供了一套切实可行的人力资源管理策略和方法，本书从以下几个方面展开：
1、中国本土化人力资源管理的背景与特点
2、人力资源规划与招聘
3、员工培训与发展
4、绩效管理与薪酬激励
5、企业文化建设与团队建设
6、人力资源管理的创新与实践
第一章：中国本土化人力资源管理的背景与特点
本章介绍了中国本土化人力资源管理的背景，分析了其特点和面临的挑战，为后续章节的实践指导奠定了基础。
第二章：人力资源规划与招聘
本章详细阐述了人力资源规划的方法和技巧，以及如何通过有效的招聘策略，为企业引进优秀人才。
第三章：员工培训与发展
本章介绍了员工培训与发展的方法和途径，旨在提升员工素质，为企业创造更多价值。
第四章：绩效管理与薪酬激励
本章深入探讨了绩效管理与薪酬激励的方法，帮助企业管理者实现用最少的人创造最好的业绩。
第五章：企业文化建设与团队建设
本章强调了企业文化建设与团队建设的重要性，为企业提供了一套构建和谐团队的方法。
第六章：人力资源管理的创新与实践
本章介绍了人力资源管理领域的创新案例，为企业管理者提供了借鉴和启示。
《用最少的人创造最好的业绩：中国本土化人力资源管理实践手册》是一本实用性极强的指导书籍，为企业管理者提供了一套全面、系统的人力资源管理策略和方法，通过阅读本书，企业可以更好地应对本土化人力资源管理中的挑战，实现用最少的人创造最好的业绩。