《管理心理学（第2版）》——深入浅出解析领导与团队动力
《管理心理学（第2版）》是由我国著名管理心理学专家XXX所著，由XXX出版社出版发行，本书自第一版以来，深受广大读者喜爱，此次第二版在第一版的基础上进行了全面修订和补充，更加贴近实际工作，更具实用性和指导意义。
作者：XXX
出版社：XXX出版社
出版时间：2021年
《管理心理学（第2版）》是一本全面、系统介绍管理心理学基本理论、研究方法、应用技巧的专著，本书以心理学原理为基础，结合实际管理案例，深入浅出地阐述了管理心理学在领导力、团队建设、员工激励、组织变革等方面的应用。
本书共分为九章，主要内容包括：
第一章：管理心理学概述
本章介绍了管理心理学的起源、发展、研究方法及在我国的应用现状。
第二章：个体心理与行为
本章分析了个体心理特征、行为规律及其在管理中的影响。
第三章：领导心理学
本章探讨了领导理论、领导风格、领导行为及其对组织绩效的影响。
第四章：团队心理学
本章分析了团队结构、团队过程、团队效能及其影响因素。
第五章：员工激励与绩效管理
本章介绍了激励理论、绩效管理方法及其在组织中的应用。
第六章：组织变革与心理适应
本章阐述了组织变革的理论、策略及其对员工心理的影响。
第七章：跨文化管理心理学
本章分析了跨文化差异、跨文化沟通、跨文化管理策略等。
第八章：管理心理学研究方法
本章介绍了管理心理学的研究方法，包括实验法、调查法、案例分析法等。
第九章：管理心理学在实践中的应用
本章结合实际案例，探讨了管理心理学在各个领域的应用。
第一章从宏观角度介绍了管理心理学的起源、发展、研究方法及在我国的应用现状，为读者奠定了理论基础。
第二章深入分析了个体心理特征、行为规律及其在管理中的影响，使读者对个体心理有了更全面的认识。
第三章重点探讨了领导理论、领导风格、领导行为及其对组织绩效的影响，为领导者和管理者提供了有益的借鉴。
第四章分析了团队结构、团队过程、团队效能及其影响因素，有助于读者了解团队心理学的内涵。
第五章介绍了激励理论、绩效管理方法及其在组织中的应用，为提升员工绩效提供了指导。
第六章阐述了组织变革的理论、策略及其对员工心理的影响，有助于管理者应对组织变革。
第七章分析了跨文化差异、跨文化沟通、跨文化管理策略等，为跨文化管理者提供了参考。
第八章介绍了管理心理学的研究方法，使读者掌握心理学研究的基本技巧。
第九章结合实际案例，探讨了管理心理学在各个领域的应用，使读者能够将理论知识应用于实践。
《管理心理学（第2版）》是一本具有较高学术价值和实用性的著作，对于广大管理者、心理学爱好者以及相关领域的研究人员都具有重要的参考价值。